{"id":1988,"date":"2024-12-20T11:07:31","date_gmt":"2024-12-20T14:07:31","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/?p=1988"},"modified":"2024-12-20T11:07:31","modified_gmt":"2024-12-20T14:07:31","slug":"isbpi-participa-do-programa-estadual-pro-equidade-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/2024\/12\/20\/isbpi-participa-do-programa-estadual-pro-equidade-2024\/","title":{"rendered":"ISBPI participa do Programa Estadual Pr\u00f3-Equidade 2024"},"content":{"rendered":"\n<p>O Programa <strong>Pr\u00f3-Equidade<\/strong> de G\u00eanero e Ra\u00e7a consiste em disseminar novas concep\u00e7\u00f5es na gest\u00e3o de pessoas e na cultura organizacional para alcan\u00e7ar a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho. \u00c9 dirigido a empresas de m\u00e9dio e grande porte, p\u00fablicas e privadas, com personalidade jur\u00eddica pr\u00f3pria e a ades\u00e3o ao programa \u00e9 volunt\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Um programa desta natureza oferece para as empresas a possibilidade de obter reconhecimento p\u00fablico pela ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de igualdade considerando que as discrimina\u00e7\u00f5es afetam o rendimento de mulheres e homens no local de trabalho, na fam\u00edlia e o clima laboral da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o programa tamb\u00e9m \u00e9 direcionado para garantir o exerc\u00edcio dos direitos laborais das trabalhadoras e trabalhadores, ao distinguir com o Selo Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a as empresas comprometidas com a justi\u00e7a social, a igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a, conjugando a l\u00f3gica do exerc\u00edcio dos direitos com a l\u00f3gica dos neg\u00f3cios, considerando que a igualdade entre mulheres e homens constitui atualmente um pilar fundamental da gest\u00e3o organizacional e do \u00eaxito empresarial, ao mesmo tempo em que relaciona-se com a promo\u00e7\u00e3o de empresas comprometidas com a justi\u00e7a social, compartilhando com o Estado a tarefa de dirimir desigualdades e opress\u00f5es. Aproveitando-se assim das transforma\u00e7\u00f5es sociais e culturais em curso com novos segmentos de consumidoras e consumidores preocupados com as condi\u00e7\u00f5es sociais, econ\u00f4micas e ambientais em que os bens e servi\u00e7os adquiridos s\u00e3o produzidos na perspectiva da sustentabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Participa\u00e7\u00e3o do ISBPI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Instituto de Saneamento B\u00e1sico do Piau\u00ed \u2013 ISBPI (antigo Instituto de \u00c1guas e Esgostos do Piau\u00ed \u2013 IAEPI), visando a necessidade de desenvolver pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es que promovem o respeito e a igualdade de g\u00eanero, ra\u00e7a e diversidade, executou atividades no \u00e2mbito corporativo a fim de atingir os objetivos propostos pelo programa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-a3cd4ced-5990-4732-b56b-90399faab901\" href=\"https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI.pdf\"><strong>Veja aqui a participa\u00e7\u00e3o do ISBPI<\/strong><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a consiste em disseminar novas concep\u00e7\u00f5es na gest\u00e3o de pessoas e na cultura organizacional para alcan\u00e7ar a igualdade entre mulheres e homens no mundo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1728,"featured_media":1990,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[30],"tags":[124,110,103,123],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf.png",915,703,false],"thumbnail":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-300x230.png",300,230,true],"medium_large":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-768x590.png",768,590,true],"large":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf.png",887,681,false],"sgg-420":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-420x323.png",420,323,true],"sgg-540":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-540x415.png",540,415,true],"sgg-780":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-780x599.png",780,599,true],"1536x1536":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf.png",915,703,false],"2048x2048":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf.png",915,703,false],"homepage-slider":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-915x500.png",915,500,true],"homepage-slider-small":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-915x500.png",915,500,true],"page-top":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf.png",915,703,false],"page-small":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-624x479.png",624,479,true],"loop-main":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-365x240.png",365,240,true],"thumb-gallery-widget":["https:\/\/portal.pi.gov.br\/isbpi\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2024\/12\/Relatorio-Final-do-pro-Equidade-ISBPI-pdf-84x56.png",84,56,true]},"post_excerpt_stackable":"<p>O Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a consiste em disseminar novas concep\u00e7\u00f5es na gest\u00e3o de pessoas e na cultura organizacional para alcan\u00e7ar a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho. \u00c9 dirigido a empresas de m\u00e9dio e grande porte, p\u00fablicas e privadas, com personalidade jur\u00eddica pr\u00f3pria e a ades\u00e3o ao programa \u00e9 volunt\u00e1ria. 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