{"id":2957,"date":"2023-08-29T18:04:37","date_gmt":"2023-08-29T21:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/saf\/?p=2957"},"modified":"2023-08-30T18:36:51","modified_gmt":"2023-08-30T21:36:51","slug":"saf-realiza-roda-de-conversa-para-discutir-enfrentamento-a-violencia-de-genero-atividade-foi-promovida-pelo-programa-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/saf\/2023\/08\/29\/saf-realiza-roda-de-conversa-para-discutir-enfrentamento-a-violencia-de-genero-atividade-foi-promovida-pelo-programa-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade\/","title":{"rendered":"SAF realiza Roda de Conversa para discutir enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"\n

A Secretaria de Estado da Agricultura Familiar (SAF), atrav\u00e9s do Programa de Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade, realizou uma Roda de Conversa com a delegada e professora, Eug\u00eania Villa, a soci\u00f3loga, Th\u00e1tila Porto e a coordenadora do Programa Pr\u00f3-Equidade e de Diversidade e Igualdade Racial da Secretaria de Estado de Mulheres (Sempi), Mariana Arouche. <\/p>\n\n\n\n

A Roda de Conversa trouxe temas como a viol\u00eancia institucional, o ass\u00e9dio moral e sexual, a viol\u00eancia contra mulher e o feminic\u00eddio e tamb\u00e9m abordou os objetivos do Programa de Pr\u00f3-Equidade para promover um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, diverso e inclusivo.<\/p>\n\n\n\n

A secret\u00e1ria da SAF, Rejane Tavares, chamou a aten\u00e7\u00e3o para a import\u00e2ncia de legitimar os direitos da mulher nos espa\u00e7os p\u00fablicos. “Muitas vezes a luta das mulheres pelos seus direitos acaba sendo ridicularizada ou silenciada nos espa\u00e7os p\u00fablicos, mas atrav\u00e9s do Programa de Pr\u00f3-Equidade, a luta da mulher e a luta em favor da diversidade e de um ambiente saud\u00e1vel no trabalho, vai ser cada vez mais legitimada dentro desses espa\u00e7os”, pontua. <\/p>\n\n\n\n

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Foto: Geirlys Silva<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Para a delegada Eug\u00eania Villa, a iniciativa da SAF de promover esse di\u00e1logo sobre a viol\u00eancia contra a mulher \u00e9 importante para reconhecer as viol\u00eancias e, assim, apoiar essas mulheres. “O feminic\u00eddio \u00e9 a viol\u00eancia mais cruel, \u00e9 o que encerra o ciclo de vida de uma mulher. \u00c9 preciso a gente reconhecer essas viol\u00eancias, para que a gente possa ligar o nosso radar pessoal e nos unir para nos solidarizar e ajudar outras mulheres”, conclui. <\/p>\n\n\n\n

Durante a Roda de Conversa, tamb\u00e9m foi abordada a viol\u00eancia institucional. De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial do Trabalho (OIT), estima-se que anualmente 12 bilh\u00f5es de dias de trabalho s\u00e3o perdidos por causa de depress\u00e3o e ansiedade, custando \u00e0 economia global quase 1 trilh\u00e3o de d\u00f3lares. Os motivos para os dias de trabalho perdidos est\u00e3o diretamente ligados ao ass\u00e9dio moral no local de trabalho, como explica a soci\u00f3loga Th\u00e1tila Porto. “Quando se fala de viol\u00eancia institucional, que s\u00e3o diversas, como foi falado na palestra sobre o ass\u00e9dio moral e o ass\u00e9dio sexual, que afeta as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, a ponto de afetar tamb\u00e9m economicamente, como estima a OIT em 2022, mostrando que h\u00e1 um custo de 1 trilh\u00e3o de d\u00f3lares por ano na economia global”, afirma. <\/p>\n\n\n\n

A coordenadora do Programa Pr\u00f3-Equidade e de Diversidade e Igualdade Racial da Sempi, Mariana Arouche, fala da import\u00e2ncia desse momento para os servidores e servidoras da SAF. “\u00c9 um momento de forma\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo, para que possamos entender o que \u00e9 Programa Pr\u00f3-Equidade, qual o seu objetivo e o que ele se disp\u00f5e a trabalhar dentro das secretarias. Hoje tivemos a participa\u00e7\u00e3o de outras duas mulheres que abordaram v\u00e1rias quest\u00f5es pertinentes ao Programa de Pr\u00f3-Equidade, com informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que possamos nos entender no espa\u00e7o de trabalho”, conclui. <\/p>\n\n\n\n

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Foto: Geirlys Silva<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O Programa de Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade, tem o objetivo de promover novas pr\u00e1ticas na gest\u00e3o organizacional, combatendo a discrimina\u00e7\u00e3o e desigualdade, a fim de favorecer um ambiente de trabalho com equidade de g\u00eanero, ra\u00e7a e diversidade. Na SAF, o programa \u00e9 representado por um comit\u00ea que desenvolve a\u00e7\u00f5es dentro da institui\u00e7\u00e3o, como a elabora\u00e7\u00e3o do perfil da organiza\u00e7\u00e3o, palestras e demais contribui\u00e7\u00f5es para um ambiente de trabalho saud\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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