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Foto: Paulo Pincel<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
O Governo do Estado vai adotar a escala de trabalho no Natal e Ano Novo, de modo a n\u00e3o comprometer a continuidade dos servi\u00e7os p\u00fablicos. O secret\u00e1rio de Administra\u00e7\u00e3o, Samuel Pontes do Nascimento, assinou a Portaria n\u00ba 544\/2023, de 7 de dezembro de 2023, que institui a escala de trabalho, durante as festividades, em todos os \u00f3rg\u00e3os e entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica estadual direta e indireta do Estado.<\/p>\n\n\n\n
O per\u00edodo para revezamento na escala de trabalho compreende os dias 26 a 29 de dezembro de 2023, em celebra\u00e7\u00e3o ao Natal, e dias 2 a 5 de janeiro de 2024, em comemora\u00e7\u00e3o ao Ano Novo.<\/p>\n\n\n\n
A portaria estabelece as orienta\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os e entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica estadual direta e indireta, dispondo sobre a jornada de trabalho neste final de ano. O gestor de cada \u00f3rg\u00e3o dever\u00e1 diligenciar na organiza\u00e7\u00e3o das escalas de trabalho voltadas ao revezamento das equipes de cada setor, primando pela racionaliza\u00e7\u00e3o das atividades e garantindo a continuidade dos servi\u00e7os essenciais, com destaque para o atendimento ao p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
O revezamento deve ser implementado de forma a n\u00e3o comprometer a regularidade do funcionamento de nenhum setor, zelando pelo equil\u00edbrio na distribui\u00e7\u00e3o das responsabilidades. Os gestores est\u00e3o autorizados a estabelecer crit\u00e9rios espec\u00edficos para a concess\u00e3o das altera\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho, respeitando a autonomia administrativa inerente a cada \u00f3rg\u00e3o.
<\/p>\n\n\n
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<\/figure><\/div>\n\n\nAs horas dos dias n\u00e3o trabalhados ser\u00e3o compensadas. A compensa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ocorrer at\u00e9 a data limite de 31 de maio de 2024, sendo realizada por meio da antecipa\u00e7\u00e3o ou posterga\u00e7\u00e3o do in\u00edcio da jornada di\u00e1ria de trabalho, respeitando o hor\u00e1rio de funcionamento do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Os agentes p\u00fablicos que optarem por n\u00e3o fazer a escala de revezamento dever\u00e3o manter inalterada a jornada ordin\u00e1ria de trabalho em seus \u00f3rg\u00e3os. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Governo do Estado vai adotar a escala de trabalho no Natal e Ano Novo, de modo a n\u00e3o comprometer a continuidade dos servi\u00e7os p\u00fablicos. 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Compensa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n
O servidor que deixar de compensar as horas usufru\u00eddas durante o per\u00edodo de revezamento da jornada de trabalho ficar\u00e1 sujeito a descontos proporcionais nas remunera\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s horas n\u00e3o compensadas.<\/p>\n\n\n\n
A compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio est\u00e1 limitada a 2 horas di\u00e1rias para servidores p\u00fablicos, terceirizados e tempor\u00e1rios e 1 hora di\u00e1ria para estagi\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Sem escala<\/strong>
\u00a0<\/p>\n\n\n\n
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\u00a0<\/p>\n\n\n\n