De acordo com os dados divulgados pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, o n\u00famero de den\u00fancias de ass\u00e9dio moral e sexual aumentou 54% no Piau\u00ed entre 2023 e 2024. Neste contexto, refor\u00e7a-se a import\u00e2ncia da Ouvidoria como ferramenta de acolhimento e direcionamento das den\u00fancias, \u00e0 exemplo da ouvidoria setorial da Secretaria de Estado das Mulheres que re\u00fane recebimento de elogios, solicita\u00e7\u00f5es, den\u00fancias, reclama\u00e7\u00f5es ou sugest\u00f5es que envolvem a quest\u00e3o de g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n
Como apresentado pelo MPT, foram registradas 212 den\u00fancias de ass\u00e9dio moral e 15 de ass\u00e9dio sexual no ano de 2023. Em 2024, o n\u00famero saltou para 327 den\u00fancias de ass\u00e9dio moral e 24 de ass\u00e9dio sexual. Os n\u00fameros exibem a necessidade de continuar o trabalho de amplia\u00e7\u00e3o do debate, e a Sempi, por meio da campanha \u2018Mar\u00e7o Mulher – Sem Ass\u00e9dio Moral e sem Ass\u00e9dio Sexual\u2019 convida os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e privados, para pensar sobre esse tipo de viol\u00eancia, que afeta, em sua maioria, as mulheres.<\/p>\n\n\n\n
A ouvidora setorial da Sempi, Roberta Mara, explica que a ouvidoria da Sempi \u00e9 um canal aberto para toda a sociedade, mas com um direcionamento maior para o segmento da mulher e para a quest\u00e3o do g\u00eanero. \u201cA ouvidoria tem esse papel de mediar, de acolher a manifesta\u00e7\u00e3o, seja no \u00e2mbito da den\u00fancia, da cr\u00edtica, ou no \u00e2mbito da sugest\u00e3o. Ao fim, realizamos os devidos encaminhamentos\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n
Ela ainda destaca que o alinhamento entre as demais ouvidorias \u00e9 necess\u00e1rio para fortalecer o acolhimento e o direcionamento do p\u00fablico que busca os canais. \u201cTemos projetos individualizados como Pr\u00f3-Equidade e tamb\u00e9m o Selo Mais Mulheres, com o objetivo de abordar de forma espec\u00edfica as quest\u00f5es de ass\u00e9dio no ambiente de trabalho\u201d.<\/p>\n\n\n\n
No Piau\u00ed, a Sempi coordena o Programa Estadual Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade, na qual os \u00f3rg\u00e3os estaduais que aderiram \u00e0s edi\u00e7\u00f5es e se comprometeram na realiza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que promovam a equidade na gest\u00e3o buscando criar uma nova cultura organizacional . O programa visa promover novas pr\u00e1ticas na gest\u00e3o p\u00fablica que possa validar a presen\u00e7a feminina na gest\u00e3o.
Campanha permanente contra o Ass\u00e9dio Moral e Sexual no Trabalho<\/p>\n\n\n\n
Em parceria com a Ouvidoria Geral do Estado, a Procuradoria, a Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o, e demais \u00f3rg\u00e3os estaduais, a Sempi busca assinar um Termo de Coopera\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica, com o objetivo de tornar a campanha permanente no estado.<\/p>\n\n\n\n
A iniciativa objetiva levar debates significativos que contribuam para a amplia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas para a preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio e todos os tipos de viol\u00eancia de g\u00eanero, al\u00e9m de fortalecer a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre direitos no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
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