{"id":13430,"date":"2025-07-18T12:06:18","date_gmt":"2025-07-18T15:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/?p=13430"},"modified":"2025-07-18T12:06:19","modified_gmt":"2025-07-18T15:06:19","slug":"sempi-realiza-mesa-tematica-sobre-letramento-racial-no-ambito-do-programa-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/2025\/07\/18\/sempi-realiza-mesa-tematica-sobre-letramento-racial-no-ambito-do-programa-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade\/","title":{"rendered":"SEMPI realiza mesa tem\u00e1tica sobre Letramento Racial no \u00e2mbito do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade"},"content":{"rendered":"\n

A Secretaria das Mulheres do Piau\u00ed (SEMPI), por meio da Coordena\u00e7\u00e3o de Igualdade Racial, G\u00eanero e Diversidade, realizou nesta quinta-feira (17) a segunda mesa tem\u00e1tica do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade, com o tema \u201cLetramento Racial\u201d. A atividade integra uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es formativas voltadas ao enfrentamento do racismo institucional e \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da equidade no servi\u00e7o p\u00fablico estadual.<\/p>\n\n\n\n

O encontro reuniu servidores e servidoras de diferentes \u00f3rg\u00e3os e proporcionou uma escuta qualificada sobre o racismo estrutural, refor\u00e7ando a necessidade de incorporar a pauta racial como eixo transversal na gest\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoje estivemos aqui, a convite da Secretaria das Mulheres, para falar sobre letramento racial, sobre racismo, e foi um momento muito importante. A gente precisa levar essa discuss\u00e3o para dentro do servi\u00e7o p\u00fablico, com o objetivo de provocar reflex\u00e3o, de abrir um novo olhar. O racismo \u00e9 estrutural, est\u00e1 enraizado na nossa sociedade, e s\u00f3 ser\u00e1 superado se for enfrentado de forma direta, com di\u00e1logo, forma\u00e7\u00e3o e o reconhecimento da hist\u00f3ria da popula\u00e7\u00e3o negra\u201d, destacou Halda Regina, coordenadora do Instituto da Mulher Negra do Piau\u00ed \u2013 Ayab\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Halda enfatizou ainda que momentos como esse s\u00e3o pedag\u00f3gicos e indispens\u00e1veis para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais justa: \u201c\u00c9 por meio desses espa\u00e7os que, aos poucos, vamos quebrando essa estrutura racista e promovendo uma sociedade mais igualit\u00e1ria.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201cSabemos o quanto o ambiente de trabalho \u00e9 um dos locais onde o racismo estrutural mais se manifesta seja pelo ass\u00e9dio moral, sexual ou pelas in\u00fameras barreiras que as mulheres negras enfrentam. \u00c9 tamb\u00e9m atrav\u00e9s do trabalho que muitas mulheres conquistam sua autonomia econ\u00f4mica, e, por isso, garantir um ambiente digno, respeitoso e seguro \u00e9 fundamental. O espa\u00e7o de trabalho precisa ser um lugar onde essas mulheres permane\u00e7am, cres\u00e7am e tenham suas trajet\u00f3rias valorizadas, sem precisar passar por situa\u00e7\u00f5es desconfort\u00e1veis ou degradantes\u201d, explicou Let\u00edcia Gualter, coordenadora de Diversidade, Igualdade Racial e Inclus\u00e3o da SEMPI.<\/p>\n\n\n\n

O Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade tem como objetivo promover melhorias no ambiente institucional por meio da reformula\u00e7\u00e3o da cultura organizacional e do engajamento real das equipes. A proposta \u00e9 contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de um Estado mais inclusivo, plural e democr\u00e1tico, com foco na equidade como pr\u00e1tica cotidiana do servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

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