{"id":14034,"date":"2025-08-15T14:56:51","date_gmt":"2025-08-15T17:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/?p=14034"},"modified":"2025-08-18T08:14:21","modified_gmt":"2025-08-18T11:14:21","slug":"sempi-alerta-para-prorrogacao-do-prazo-para-preenchimento-da-ficha-perfil-do-programa-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/2025\/08\/15\/sempi-alerta-para-prorrogacao-do-prazo-para-preenchimento-da-ficha-perfil-do-programa-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade\/","title":{"rendered":"SEMPI alerta para prorroga\u00e7\u00e3o do prazo para preenchimento da ficha perfil do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade"},"content":{"rendered":"\n

A Secretaria das Mulheres do Piau\u00ed (SEMPI) informa que foi prorrogado o prazo para que os \u00f3rg\u00e3os que aderiram \u00e0 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade realizem o preenchimento da ficha perfil \u2014 etapa em que \u00e9 feito um levantamento interno para conhecer o perfil de seus servidores.<\/p>\n\n\n\n

Inicialmente, o prazo encerraria em 15 de agosto, mas foi estendido at\u00e9 22 de setembro devido \u00e0 baixa ades\u00e3o e a solicita\u00e7\u00f5es dos comit\u00eas internos.<\/p>\n\n\n\n

Segundo \u00c9rica Aguiar, coordenadora de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, Povos Origin\u00e1rios e Tradicionais da SEMPI, essa etapa \u00e9 essencial para o planejamento das a\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

\u201cA ficha perfil \u00e9 uma das etapas mais importantes do Programa, pois permite que os \u00f3rg\u00e3os coletem dados para conhecer o p\u00fablico-alvo, identificar prioridades e fragilidades do ambiente de trabalho e, assim, elaborar planos de a\u00e7\u00e3o efetivos para torn\u00e1-lo mais diverso, inclusivo e livre de viol\u00eancias. A prorroga\u00e7\u00e3o se deve tanto \u00e0 baixa participa\u00e7\u00e3o dos servidores quanto a pedidos dos comit\u00eas internos, que ressaltam que o pr\u00f3prio processo de mobiliza\u00e7\u00e3o para o preenchimento j\u00e1 faz parte do plano de a\u00e7\u00f5es. Quanto mais servidores participarem, mais completo e adequado ser\u00e1 o planejamento.\u201d<\/p>\n\n\n\n

O preenchimento da ficha perfil \u00e9 de responsabilidade dos comit\u00eas internos de cada \u00f3rg\u00e3o e servir\u00e1 de base para o desenvolvimento de pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es que promovam equidade e enfrentem pr\u00e1ticas de discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio no ambiente de trabalho. Procure o comit\u00ea interno do seu \u00f3rg\u00e3o e participe.<\/p>\n\n\n\n

COMIT\u00caS INTERNOS – contatos<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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