{"id":15105,"date":"2025-10-15T13:21:49","date_gmt":"2025-10-15T16:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/?p=15105"},"modified":"2025-10-15T13:21:50","modified_gmt":"2025-10-15T16:21:50","slug":"sempi-apresenta-relatorios-do-programa-pro-equidade-a-secretaria-das-relacoes-sociais-e-ao-interpi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/2025\/10\/15\/sempi-apresenta-relatorios-do-programa-pro-equidade-a-secretaria-das-relacoes-sociais-e-ao-interpi\/","title":{"rendered":"SEMPI apresenta relat\u00f3rios do Programa Pr\u00f3-Equidade \u00e0 Secretaria das Rela\u00e7\u00f5es Sociais e ao Interpi"},"content":{"rendered":"\n

A Secretaria das Mulheres do Piau\u00ed (SEMPI) realizou, nesta quarta-feira (15), uma reuni\u00e3o com representantes da Secretaria das Rela\u00e7\u00f5es Sociais (SERES) e do Instituto de Regulariza\u00e7\u00e3o Fundi\u00e1ria e Patrim\u00f4nio Imobili\u00e1rio do Piau\u00ed (Interpi) para apresentar os relat\u00f3rios individuais elaborados a partir das fichas perfil preenchidas por servidores e servidoras das institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

A a\u00e7\u00e3o integra as atividades do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade, que tem como objetivo promover ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e livres de discrimina\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de enfrentar o racismo, o ass\u00e9dio moral e sexual, fortalecendo o compromisso do Estado com a equidade e os direitos humanos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoje n\u00f3s realizamos reuni\u00e3o com a SERES e o Interpi para apresentar o relat\u00f3rio diagn\u00f3stico do Programa Pr\u00f3-Equidade, com base nos dados de 2024. Foi um momento muito proveitoso, porque conseguimos otimizar as a\u00e7\u00f5es do programa a partir de um di\u00e1logo mais pr\u00f3ximo com cada \u00f3rg\u00e3o. Essa troca permite compreender melhor a realidade de cada institui\u00e7\u00e3o e desenvolver a\u00e7\u00f5es mais eficazes. Temos observado comit\u00eas muito comprometidos e buscamos integrar e replicar as boas pr\u00e1ticas, al\u00e9m de aperfei\u00e7oar o trabalho do comit\u00ea gestor da SEMPI. Estamos construindo uma rede s\u00f3lida, baseada em parceria e resultados concretos\u201d, destacou Ayra Dias, coordenadora de Diversidade e Inclus\u00e3o da SEMPI e gestora do Programa Pr\u00f3-Equidade.<\/p>\n\n\n\n

A coordenadora de Gest\u00e3o de Pessoas da SERES, Aieska Sud\u00e1rio, ressaltou a import\u00e2ncia do momento para avalia\u00e7\u00e3o e aprimoramento das a\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

\u201cA reuni\u00e3o foi bem produtiva. Analisamos o relat\u00f3rio referente a 2024, identificando pontos positivos e aspectos que precisam ser ajustados. Discutimos maneiras de fortalecer as boas pr\u00e1ticas e corrigir as disparidades encontradas. Foi um encontro muito rico em orienta\u00e7\u00f5es e aprendizados.\u201d<\/p>\n\n\n\n

A gerente de Pessoas e Talentos do Interpi, Dina Coelho, tamb\u00e9m destacou o impacto da a\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

\u201cFoi muito importante receber as representantes da SEMPI trazendo informa\u00e7\u00f5es e dados t\u00e3o relevantes do Pr\u00f3-Equidade. Esses resultados s\u00e3o fundamentais para o nosso planejamento anual e para aprimorar as pr\u00e1ticas internas voltadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o e ao respeito no ambiente de trabalho. Estamos muito felizes com essa parceria.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Com o Programa Pr\u00f3-Equidade, o Governo do Piau\u00ed reafirma o compromisso de promover igualdade de oportunidades, respeito \u00e0 diversidade e ambientes institucionais mais seguros e inclusivos para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n

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