{"id":15438,"date":"2025-11-05T21:28:31","date_gmt":"2025-11-06T00:28:31","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/?p=15438"},"modified":"2025-11-05T21:28:32","modified_gmt":"2025-11-06T00:28:32","slug":"sempi-e-sesapi-debatem-relatorios-individuais-do-programa-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/2025\/11\/05\/sempi-e-sesapi-debatem-relatorios-individuais-do-programa-pro-equidade-de-genero-raca-e-diversidade\/","title":{"rendered":"SEMPI e SESAPI debatem relat\u00f3rios individuais do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade"},"content":{"rendered":"\n

A Secretaria das Mulheres do Piau\u00ed (SEMPI) se reuniu, nesta ter\u00e7a-feira (04), com a Coordena\u00e7\u00e3o de Equidade da Secretaria de Estado da Sa\u00fade (SESAPI) para avan\u00e7ar nas a\u00e7\u00f5es do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade. O encontro teve como objetivo apresentar ao comit\u00ea interno da SESAPI os relat\u00f3rios individuais produzidos a partir das fichas de perfil preenchidas por servidores e servidoras, al\u00e9m de definir estrat\u00e9gias para qualificar a implementa\u00e7\u00e3o do programa dentro do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para o coordenador de Equidade em Sa\u00fade da SESAPI, Felipe Silva, o encontro representou um avan\u00e7o importante na compreens\u00e3o dos desafios a serem enfrentados. \u201cA reuni\u00e3o foi bastante produtiva, especialmente pelos dados que j\u00e1 foram coletados na edi\u00e7\u00e3o passada. O esclarecimento desses dados, mostrando tanto os pontos positivos quanto os negativos, vai nos ajudar a direcionar melhor as a\u00e7\u00f5es da pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o, para que cada vez mais a gente consiga alcan\u00e7ar mais equidade para o trabalhador e a trabalhadora\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

A t\u00e9cnica da Coordena\u00e7\u00e3o de Equidade da SESAPI, Norma Alberto, ressaltou o impacto dos dados apresentados pela SEMPI. \u201cEssa reuni\u00e3o de hoje, para mim, foi um divisor de \u00e1guas. A equipe da SEMPI trouxe um consolidado dos dados da ficha perfil da SESAPI, e foi quando tivemos acesso ao conjunto dos dados de forma objetiva. Isso nos permitiu conhecer detalhadamente o perfil de servidores e servidoras em termos de g\u00eanero, escolaridade, ra\u00e7a, forma de contrata\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m suas viv\u00eancias dentro da SESAPI. Esses dados nos oferecem subs\u00eddios essenciais para elaborar um plano de trabalho e apresentar propostas \u00e0 gest\u00e3o para enfrentar marcadores de viol\u00eancia, como racismo, capacitismo, etarismo, viol\u00eancia de g\u00eanero e discrimina\u00e7\u00e3o racial. Mais que uma a\u00e7\u00e3o de coordena\u00e7\u00e3o ou de comit\u00ea, isso precisa ser um compromisso pol\u00edtico da gest\u00e3o. Estamos animados e animadas para trabalhar agora com mais afinco em cima desses dados\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n

O Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade busca promover ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e livres de discrimina\u00e7\u00e3o, combatendo pr\u00e1ticas de racismo, ass\u00e9dio moral, ass\u00e9dio sexual e outras formas de viol\u00eancia institucional.<\/p>\n\n\n\n

O encontro refor\u00e7a o compromisso conjunto entre SEMPI e SESAPI em fortalecer a promo\u00e7\u00e3o da equidade e dos direitos no ambiente de trabalho, garantindo condi\u00e7\u00f5es mais dignas, seguras e inclusivas para todos os profissionais da sa\u00fade do Piau\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

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