{"id":15586,"date":"2025-11-19T11:23:55","date_gmt":"2025-11-19T14:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/?p=15586"},"modified":"2025-11-25T14:29:39","modified_gmt":"2025-11-25T17:29:39","slug":"sempi-participa-de-roda-de-conversa-sobre-inclusao-e-pertencimento-racial-promovida-pela-aguas-de-teresina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/2025\/11\/19\/sempi-participa-de-roda-de-conversa-sobre-inclusao-e-pertencimento-racial-promovida-pela-aguas-de-teresina\/","title":{"rendered":"SEMPI participa de roda de conversa sobre inclus\u00e3o e pertencimento racial promovida pela \u00c1guas de Teresina"},"content":{"rendered":"\n

A Secretaria das Mulheres do Piau\u00ed (SEMPI) participou, nesta quarta-feira (19), de uma roda de conversa realizada pela \u00c1guas de Teresina, com o tema \u201cConstruindo pontes: promovendo a inclus\u00e3o e pertencimento racial no ambiente de trabalho\u201d. A atividade integrou as a\u00e7\u00f5es do Comit\u00ea Respeito D\u00e1 o Tom, programa da Aegea voltado \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da diversidade e igualdade racial.<\/p>\n\n\n\n

Durante o encontro, colaboradoras e colaboradores discutiram a import\u00e2ncia do Dia da Consci\u00eancia Negra, o enfrentamento ao racismo e estrat\u00e9gias para ampliar a inclus\u00e3o no ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Para a coordenadora de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, Povos Origin\u00e1rios e Tradicionais da SEMPI, \u00c9rica Aguiar, a iniciativa fortalece o compromisso com a equidade racial dentro das institui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

\u201cRecebemos o convite do comit\u00ea do programa Respeito D\u00e1 o Tom para dialogar sobre a import\u00e2ncia da Consci\u00eancia Negra e sobre como empresas e colaboradores podem atuar no enfrentamento ao racismo, que \u00e9 um problema estrutural no Brasil. Foi uma roda de conversa muito participativa, com d\u00favidas, trocas e aprendizados, que refor\u00e7a a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es que promovem inclus\u00e3o e diversidade no mercado de trabalho, especialmente para pessoas negras e, prioritariamente, para as mulheres\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n

A coordenadora de Recursos Humanos da \u00c1guas de Teresina, Vanessa Andrade, tamb\u00e9m ressaltou a relev\u00e2ncia do momento:<\/p>\n\n\n\n

\u201cFoi um encontro extremamente especial. Falamos sobre constru\u00e7\u00e3o de pontes, mercado de trabalho e a presen\u00e7a de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Tivemos a participa\u00e7\u00e3o de colaboradores da \u00e1rea administrativa, operacional e de gestores. Foi um momento de constru\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando o papel de cada um no combate ao racismo e na promo\u00e7\u00e3o de um ambiente mais igualit\u00e1rio, pautado no respeito.\u201d<\/p>\n\n\n\n

A participa\u00e7\u00e3o da SEMPI na atividade refor\u00e7a o compromisso conjunto entre poder p\u00fablico e setor privado na promo\u00e7\u00e3o da equidade racial, valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade e constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais inclusivos, seguros e representativos.<\/p>\n\n\n\n

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