{"id":6423,"date":"2024-01-25T13:35:12","date_gmt":"2024-01-25T16:35:12","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/?p=6423"},"modified":"2024-01-25T13:35:13","modified_gmt":"2024-01-25T16:35:13","slug":"secretaria-das-mulheres-realiza-reuniao-do-programa-pro-equidade-com-orgaos-parceiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.pi.gov.br\/sempi\/2024\/01\/25\/secretaria-das-mulheres-realiza-reuniao-do-programa-pro-equidade-com-orgaos-parceiros\/","title":{"rendered":"Secretaria das Mulheres realiza reuni\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade com \u00f3rg\u00e3os parceiros"},"content":{"rendered":"\n

Nesta quinta-feira (25\/01), ocorreu no audit\u00f3rio da Secretaria de Estado das Mulheres do Piau\u00ed (SEMPI) uma reuni\u00e3o estrat\u00e9gica do programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Diversidade, contando com a participa\u00e7\u00e3o de diversos \u00f3rg\u00e3os estaduais. O encontro teve como foco principal a revis\u00e3o das a\u00e7\u00f5es j\u00e1 realizadas por algumas secretarias e a proje\u00e7\u00e3o de novas iniciativas para a quarta edi\u00e7\u00e3o do programa.<\/p>\n\n\n\n

A superintendente de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Organiza\u00e7\u00e3o Social da Secretaria de Agricultura Familiar (SAF), M\u00e1rcia Mendes, compartilhou suas considera\u00e7\u00f5es sobre o envolvimento cont\u00ednuo da SAF com o Pr\u00f3-Equidade desde a sua primeira edi\u00e7\u00e3o. “Estamos aqui para pensar nas novas a\u00e7\u00f5es e na inclus\u00e3o de novas secretarias na pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o. A reuni\u00e3o fortalece nossas reflex\u00f5es sobre novas a\u00e7\u00f5es a serem incorporadas ao plano de trabalho, abordando quest\u00f5es essenciais para os servidores”, destacou M\u00e1rcia.<\/p>\n\n\n\n

A representante do comit\u00ea interno da Secretaria de Governo do Estado do Piau\u00ed (SEGOV), Luciana Abreu, elogiou a integra\u00e7\u00e3o promovida pela Secretaria das Mulheres. “Acredito que progredimos bem em 2023, e as perspectivas para 2024 visam fortalecer o plano de a\u00e7\u00e3o, a ficha de perfil, enfrentando o racismo, o etarismo e outras a\u00e7\u00f5es que fortale\u00e7am a quest\u00e3o de g\u00eanero na institui\u00e7\u00e3o”, afirmou Luciana.<\/p>\n\n\n\n

O defensor p\u00fablico do N\u00facleo de Direitos Humanos da Defensoria P\u00fablica Estadual, Igo de Sampaio, ressaltou a import\u00e2ncia de focar na forma\u00e7\u00e3o do servidor, abordando temas como g\u00eanero, etnia e ra\u00e7a. “N\u00e3o podemos apenas trabalhar com fiscaliza\u00e7\u00e3o e puni\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m estimular novas pr\u00e1ticas, e percebemos que isso j\u00e1 est\u00e1 dando certo. A Defensoria tem todo o interesse em integrar e monitorar essas a\u00e7\u00f5es, esperando resultados positivos ao final do ano”, declarou Igo, enfatizando o compromisso de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a necessidade de incorporar esses recortes em todas as pr\u00e1ticas institucionais.<\/p>\n\n\n\n

A reuni\u00e3o evidenciou a converg\u00eancia de esfor\u00e7os e o compromisso conjunto das secretarias e institui\u00e7\u00f5es envolvidas, sinalizando um avan\u00e7o significativo na promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero, ra\u00e7a e diversidade no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

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