O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça consiste em disseminar novas concepções na gestão de pessoas e na cultura organizacional para alcançar a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho. É dirigido a empresas de médio e grande porte, públicas e privadas, com personalidade jurídica própria e a adesão ao programa é voluntária.
Um programa desta natureza oferece para as empresas a possibilidade de obter reconhecimento público pela adoção de práticas de igualdade considerando que as discriminações afetam o rendimento de mulheres e homens no local de trabalho, na família e o clima laboral da organização.
Além disso, o programa também é direcionado para garantir o exercício dos direitos laborais das trabalhadoras e trabalhadores, ao distinguir com o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça as empresas comprometidas com a justiça social, a igualdade de gênero e raça, conjugando a lógica do exercício dos direitos com a lógica dos negócios, considerando que a igualdade entre mulheres e homens constitui atualmente um pilar fundamental da gestão organizacional e do êxito empresarial, ao mesmo tempo em que relaciona-se com a promoção de empresas comprometidas com a justiça social, compartilhando com o Estado a tarefa de dirimir desigualdades e opressões. Aproveitando-se assim das transformações sociais e culturais em curso com novos segmentos de consumidoras e consumidores preocupados com as condições sociais, econômicas e ambientais em que os bens e serviços adquiridos são produzidos na perspectiva da sustentabilidade.
Participação do ISBPI
O Instituto de Saneamento Básico do Piauí – ISBPI (antigo Instituto de Águas e Esgostos do Piauí – IAEPI), visando a necessidade de desenvolver políticas e ações que promovem o respeito e a igualdade de gênero, raça e diversidade, executou atividades no âmbito corporativo a fim de atingir os objetivos propostos pelo programa.
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