Reconhecida como manifestação cultural nacional, as festas juninas também fazem parte do calendário de eventos do Governo do Piauí. E nesta sexta-feira (14), a Empresa de Gestão de Recursos do Piauí (Emgerpi ) realizou o “Arraiá da Motivação e Interação Social”. Além das comidas, músicas e trajes típicos da época, os colaboradores participaram da quadrilha improvisada, das barracas com pescaria motivacional, correio de interação social, feirinha de cursos, brindes e outras atividades elaboradas para estimular a integração entre as equipes.
O evento, realizado na recepção da nova sede da empresa, reuniu funcionários e gestores em um momento de descontração, que uniu o lúdico e orgulho dos traços de resistências desta festa popular, que celebra as datas dos santos juninos: Santo Antônio, São João e São Pedro.
Com sede nova no Centro de Teresina, a Emgerpi agora funciona na Rua Lisandro Nogueira, nº 1554. Adroaldo Reis, diretor-presidente da empresa, falou que o evento junino visa dá boas-vindas aos funcionários e gestores nesta nova fase da estatal. “Este Arraiá da Motivação e Interação Social foi elaborado com o objetivo de estimular a integração entre os colaboradores dos setores da empresa, trazer momentos de entretenimento e gerar aquele sentimento de satisfação ao trabalhar em seus ambientes de trabalho”.
Para os funcionários da Emgerpi, a semana foi considerada especial por conta da entrega de chocolates e cumprimentos de boas-vindas feitos pelo diretor-presidente a cada um dos empregados nas novas instalações do prédio. A Maria da Conceição é a assessora do setor de gestão de pessoas. Para a funcionária, a festividade nas dependências da empresa “ é uma oportunidade ímpar para todos comemorar as novas instalações da Emgerpi, bem como estreitar os laços entre os novos e antigos empregados, visto que agora todos os setores da empresa voltaram a ficar alocados em um mesmo endereço”
Segundo a consultora de gestão, Ana Flávia Rocha, esta iniciativa da direção da Emgerpi “vai além da simples celebração festiva, mas uma estratégia eficaz para promover um ambiente de trabalho mais saudável e positivo, fortalecendo a cultura organizacional e aumentar a coesão entre os colaboradores”, explicou.
Junho é o mês de conscientização da Campanha Junho Vermelho, ação de destaca a importância da doação de sangue. E durante o período os empregados também foram incentivados a ter esta atitude solidária que salva vidas.
Toda a organização do evento foi feita priorizando a limpeza e boa manutenção dos espaços de trabalho. Isso porque um dos focos desta nova gestão é garantir a nova política de valores da empresa, que consiste em dar mais segurança, conforto e bem-estar aos funcionários.
Texto: Adriana Carvalho /Fotos: Leonardo Coaracy
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