Fibromialgia, Alzheimer, Lúpus e Leucemia: Emgerpi realiza roda de conversas para debater prevenção  e direitos

Nesta quinta-feira (27), a Empresa de Gestão de Recursos do Piauí (Emgerpi) realizou uma roda de conversas para discutir sobre prevenção e direitos das pessoas que possuem algumas das doenças.

A médica do trabalho da Emgerpi, Bianca Tourinho, iniciou a conversa falando a necessidade da conscientização das pessoas sobre algumas doenças crônicas, sendo que a Fibromialgia, Alzheimer e Lúpus estão representadas na campanha Fevereiro Roxo. Também abordamos sobre a Leucemia, patologia debatida na campanha Fevereiro Laranja. “Aqui conversamos sobre a importância do diagnóstico e tratamento precoce para a qualidade de vida da pessoa portadora de uma destas patologias, que necessitam de tratamentos bem específicos’, disse.

Para falar sobre os direitos das pessoas portadoras destas quatro doenças, a Emgerpi trouxe a advogada especialista em direito do trabalho e direito previdenciário, Giuliani Ribeiro Santana Rosso. Na ocasião, a representante dos Fibromiálgicos do Piauí (Fibropi) abordou sobre a legislação voltada ao direito da saúde perante o Sistema Único de Saúde (SUS) e médico, bem como os direitos previdenciários e trabalhistas dos portadores das doenças que foram temas desta roda de conversa.

“Explicamos como as pessoas que têm essas doenças devem proceder no ambiente de trabalho, visto que a maioria das pessoas ainda não sabem os direitos que possuem”, disse a especialista.

Alguns funcionários da Emgerpi convivem com umas das doenças, como é o caso da arquivista, Juliana Lopes, que descobriu a Fibromialgia em 2022. Ela conta que mesmo sentindo muitas dores, nunca associava que poderia ser a patologia. “Viver com a Fibromialgia é desafiador! Devido às dores crônicas e que causam um impacto negativo no nosso bem estar, mas com tratamento e acompanhamento médico podemos melhorar essa qualidade de vida”.

Sobre as explicações da advogada, a empregada contou que foi bastante proveitosa, pois ela não sabia que certos direitos já estavam sendo colocados em prática para a classe, como: atendimento prioritário, vaga em estacionamento PCD, aposentadoria e etc.

Com foco na gestão de pessoas, a Emgerpi vem trabalhando para orientar seu quadro de funcionários através de ações que os alertem sobre os cuidados com a saúde mental e física.

Texto: Adriana Carvalho/ Fotos: Leonardo Coaracy

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