Por: Claudia Bezerra / Ascom HILP
Dentro da programação do Janeiro Branco, mês de conscientização sobre a saúde mental, o Hospital Infantil Lucídio Portella (HILP) realizou, na manhã desta sexta-feira, (23), o I Café com Saúde, um momento de escuta, aprendizado e reflexão voltado aos colaboradores.
A ação contou com palestra de Alex Sampaio Nunes, servidor público federal, escritor, autor dos livros Ressuscito na Cidade Suicida e O Manipulador: Memórias de um Falso Poeta (obra premiada em 2010 pela Fundação Monsenhor Chaves). O palestrante é formado em direito e pós-graduado em prevenção e posvenção do suicídio.
Durante sua fala, ele abordou as dores emocionais que atravessam a vida das pessoas e impactam diretamente a saúde mental, destacando a rejeição como a principal delas. Também foram discutidas outras dores igualmente profundas, como traição, injustiça, abandono e humilhação, frequentemente vivenciadas tanto no âmbito pessoal quanto no ambiente de trabalho.
Um dos momentos que mais pendeu a atenção do público foi a abordagem sobre a Portaria MTE nº 1.419/2024, que altera a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco direto na saúde mental dos trabalhadores.
“A norma estabelece que os empregadores devem identificar, avaliar e adotar medidas de prevenção relacionadas a fatores como assédio moral e sexual, sobrecarga de trabalho, metas inalcançáveis, liderança tóxica, estresse e exaustão emocional, ampliando o olhar sobre saúde e segurança no trabalho para além dos riscos físicos”, explica o especialista.
A exigibilidade plena da norma passa a valer a partir de 26 de maio de 2026, após período de implantação escalonada e caráter educativo. “De forma didática e acessível, Alex Sampaio explicou como esses riscos psicossociais impactam a saúde física e emocional dos trabalhadores e como a falta de informação pode silenciar sofrimentos cotidianos”, informa a assistente social, Ana Clotildes, coordenadora do Grupo de Trabalho Humanizado.
Para a funcionária, Leidiane Neres Melo, a palestra também provocou uma reflexão importante. “Será que é possível uma pessoa vivenciar situações de assédio, racismo, estresse e exaustão no ambiente de trabalho sem perceber que está adoecendo emocionalmente, simplesmente por não reconhecer essas práticas como formas de violência psicológica? A resposta passa, justamente, pela informação, pelo diálogo e pela construção de ambientes mais seguros e humanos”, conclui.
De acordo com a coordenadora de Enfermagem do HILP, Vanda Rodrigues, “o Café com Saúde Emocional reforça o compromisso do Hospital Infantil com a promoção da saúde mental, o cuidado integral com seus colaboradores e a valorização de um ambiente de trabalho mais acolhedor, ético e consciente”.
A ação foi uma realização do Grupo de Trabalho Humanizado (GTH), Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), Núcleo de Educação Permanente (NEP), o Serviço Social e a Psicologia, fortalecendo o trabalho integrado em prol do bem-estar coletivo.
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