A Secretaria de Estado da Fazenda (Sefaz), por meio da Superintendência de Controladoria-Geral do Estado do Piauí (CGE) instituiu a Política de Capacitação e Valorização dos Auditores Governamentais, com o objetivo de fortalecer o desenvolvimento profissional e valorizar os servidores que atuam na área de controle interno do Estado.
A política foi oficializada por meio da Portaria CGE-PI/GAB/CG/UNIAUD nº 9/2025, publicada no Diário Oficial do Estado, e passa a orientar, de forma estruturada, as ações de capacitação e desenvolvimento dos auditores em exercício no âmbito da SUPCGE.
O documento estabelece diretrizes para a promoção contínua do aperfeiçoamento técnico e institucional dos auditores, reconhecendo a capacitação como instrumento estratégico para o fortalecimento das atividades da CGE.
Entre as ações de capacitação previstas estão a aprendizagem em serviço, participação em congressos, cursos presenciais, semipresenciais e a distância, estágios, encontros técnicos, grupos formais de estudo, intercâmbios, seminários, visitas técnicas e palestras, além de outras iniciativas que atendam às demandas institucionais da controladoria.
A política também institui instrumentos importantes de gestão, como o Plano de Capacitação Anual (PCA), que reúne, de forma planejada, as ações de capacitação a serem executadas em cada exercício, com foco no atendimento das necessidades específicas da Superintendência e no desenvolvimento das competências profissionais essenciais às atividades de controle.
Outro destaque é o Plano de Desenvolvimento Profissional Individual (PDPI), que busca alinhar os interesses institucionais às trajetórias individuais dos auditores, promovendo um desenvolvimento mais direcionado e estratégico.
Já o Relatório de Desenvolvimento Profissional será elaborado pela Assessoria de Planejamento e Gestão Interna (ASPLAG), com base nos registros das capacitações realizadas, consolidando informações individualizadas por auditor ao longo de cada exercício.
Com a implantação do documento, a CGE reforça o compromisso com a qualificação contínua dos seus servidores e com o fortalecimento da gestão pública, incentivando iniciativas de capacitação voltadas ao desenvolvimento das competências institucionais e individuais.
