Roda de conversa na SEMPI promove saúde mental no ambiente de trabalho

Nesta terça-feira (23), aconteceu no auditório da SEMPI uma roda de conversa intitulada “Saúde mental no ambiente de trabalho”, e foi conduzida por psicólogas do Centro Integrado de Atenção do Servidor do Piauí (CIASP). O encontro proporcionou dinâmicas inovadoras, buscando estimular bons sentimentos, autoexpressão e gratidão entre os funcionários, assim construindo um ambiente laboral mais saudável.

A abertura da roda de conversa contou com uma dinâmica simbólica, utilizando bexigas para representar o esvaziamento de sentimentos negativos. Os participantes foram convidados a encher os balões, para posteriormente estourá-los, simbolizando a liberação dessas energias prejudiciais. O diálogo foi enriquecido com depoimentos e expressões emocionais das colaboradoras, resultando em uma troca assertiva e benéfica para todos.

A integrante do CIASP e psicóloga há 12 anos, Nayane Alexandre, ressaltou a importância de discutir saúde mental no ambiente de trabalho. “Falar sobre saúde mental é proporcionar oportunidade para que as pessoas se conheçam. Somos todos servidores, e observar nossos pensamentos e emoções é fundamental para relacionamentos mais saudáveis”, afirmou. Nayane destacou que o CIASP oferece suporte aos servidores, proporcionando atendimentos presenciais com agendamento pelo telefone (86) 3216-3772.

Na ocasião, a Secretária das Mulheres, Zenaide Lustosa, reforçou a valorização da diversidade no ambiente profissional. Ela salientou a importância do respeito às diferenças, afirmando que a diversidade é essencial para o crescimento pessoal, pois muitas vezes enxergamos nos outros reflexos do que temos em nós mesmos.

No contexto das ações do Janeiro Branco, a SEMPI continua desenvolvendo iniciativas voltadas à conscientização sobre saúde mental, reafirmando seu compromisso com o bem-estar não apenas das mulheres, mas de toda a sociedade. A diversidade é celebrada e respeitada como um pilar fundamental para a evolução coletiva.

Tags: , , ,

 
 

Leia Também