Nesta quinta-feira (16), a SEMPI deu continuidade à agenda formativa sobre “Racismo Estrutural e Letramento Racial”, iniciada ontem (15) na Casa da Mulher Brasileira. Como parte do Programa Pró-Equidade Gênero, Raça e Diversidade, o evento visa transformar a cultura organizacional, promovendo igualdade de gênero e raça. Destinado às servidoras da Secretaria, o evento contou com a participação de órgãos da rede de atendimento à mulher. A palestra foi ministrada por Marieli Resende, graduanda em Ciências Sociais na UFPI e membro de diversos grupos de estudo e pesquisa sobre gênero, diversidade e interculturalidade.
A coordenadora de Diversidade, Igualdade Racial e Inclusão, Mariana Arouche, destaca que a formação de hoje foi direcionada internamente às servidoras da SEMPI. “Discutimos questões de racismo, reconhecendo a importância de abordar essa temática dentro da dinâmica de trabalho, especialmente para incluir as especificidades das mulheres negras. Elas precisam de um olhar específico para a sua questão enquanto mulheres, mas também enquanto mulheres negras”, explica Mariana.
Marieli enfatizou que, durante a formação, foi dada ênfase à abordagem de novas autoras. “Exploramos como essas autoras acadêmicas dialogam com a sociedade e sua importância em estabelecer um paralelo entre academia e sociedade durante o processo de discussão”, explica. Ela reforçou a relevância da formação para que as servidoras possam compreender e se posicionar diante da estrutura racista na qual vivem.
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