A Secretaria das Mulheres do Piauí (SEMPI) informa que foi prorrogado o prazo para que os órgãos que aderiram à 5ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade realizem o preenchimento da ficha perfil — etapa em que é feito um levantamento interno para conhecer o perfil de seus servidores.
Inicialmente, o prazo encerraria em 15 de agosto, mas foi estendido até 22 de setembro devido à baixa adesão e a solicitações dos comitês internos.
Segundo Érica Aguiar, coordenadora de Promoção da Igualdade Racial, Povos Originários e Tradicionais da SEMPI, essa etapa é essencial para o planejamento das ações:
“A ficha perfil é uma das etapas mais importantes do Programa, pois permite que os órgãos coletem dados para conhecer o público-alvo, identificar prioridades e fragilidades do ambiente de trabalho e, assim, elaborar planos de ação efetivos para torná-lo mais diverso, inclusivo e livre de violências. A prorrogação se deve tanto à baixa participação dos servidores quanto a pedidos dos comitês internos, que ressaltam que o próprio processo de mobilização para o preenchimento já faz parte do plano de ações. Quanto mais servidores participarem, mais completo e adequado será o planejamento.”
O preenchimento da ficha perfil é de responsabilidade dos comitês internos de cada órgão e servirá de base para o desenvolvimento de políticas e ações que promovam equidade e enfrentem práticas de discriminação e assédio no ambiente de trabalho. Procure o comitê interno do seu órgão e participe.
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