A Secretaria das Mulheres do Piauí (SEMPI) participou, nesta quinta-feira (23), de uma roda de conversa sobre o enfrentamento ao assédio no setor público, realizada na Secretaria de Planejamento (SEPLAN). O evento marcou também o lançamento oficial da Cartilha Informativa organizada pelo Comitê Permanente de Diversidade da SEPLAN. A roda foi conduzida pela coordenadora da Rede de Atendimento às Mulheres Vítimas de Violência da SEMPI, Jahyra Sousa.
“Hoje nós fizemos o lançamento da cartilha de prevenção e combate ao assédio no serviço público, que é um produto, uma entrega do Comitê Permanente. Elaboramos essa cartilha com orientações práticas sobre prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. A servidora da SEMPI, Jahyra Sousa, conduziu uma roda de conversa com os servidores, reforçando a importância da prevenção e do combate a essas práticas”, explicou a assessora técnica da Superintendência de Monitoramento Estratégico (SUME) e secretária-geral do Comitê Permanente de Diversidade da SEPLAN, Enya Fonseca.
“Na oportunidade, tratamos com os servidores sobre duas situações de assédio muito comuns e recorrentes, tanto no setor público quanto na iniciativa privada: o assédio moral e o assédio sexual. Destacamos a importância de compreender e caracterizar cada uma dessas situações, uma vez que o assédio moral tem implicações na esfera trabalhista e cível, enquanto o assédio sexual é tipificado como crime. Espaços como esse são fundamentais para discutir, conceituar e diferenciar essas condutas, permitindo que os servidores reconheçam situações de assédio em seu cotidiano e também evitem reproduzir comportamentos inadequados no atendimento ao público”, explicou Jahyra Sousa.
A cartilha é um material educativo que traz orientações práticas e acessíveis para servidores e servidoras sobre como identificar, agir e buscar apoio em casos de assédio.
A participação da SEMPI na ação reforça o compromisso da pasta em promover ambientes institucionais seguros, igualitários e livres de qualquer forma de violência, fortalecendo a cultura de respeito e equidade no serviço público piauiense.
