SEMPI participa de roda de conversa sobre inclusão e pertencimento racial promovida pela Águas de Teresina

A Secretaria das Mulheres do Piauí (SEMPI) participou, nesta quarta-feira (19), de uma roda de conversa realizada pela Águas de Teresina, com o tema “Construindo pontes: promovendo a inclusão e pertencimento racial no ambiente de trabalho”. A atividade integrou as ações do Comitê Respeito Dá o Tom, programa da Aegea voltado à promoção da diversidade e igualdade racial.

Durante o encontro, colaboradoras e colaboradores discutiram a importância do Dia da Consciência Negra, o enfrentamento ao racismo e estratégias para ampliar a inclusão no ambiente corporativo.

Para a coordenadora de Promoção da Igualdade Racial, Povos Originários e Tradicionais da SEMPI, Érica Aguiar, a iniciativa fortalece o compromisso com a equidade racial dentro das instituições:

“Recebemos o convite do comitê do programa Respeito Dá o Tom para dialogar sobre a importância da Consciência Negra e sobre como empresas e colaboradores podem atuar no enfrentamento ao racismo, que é um problema estrutural no Brasil. Foi uma roda de conversa muito participativa, com dúvidas, trocas e aprendizados, que reforça a importância de ações que promovem inclusão e diversidade no mercado de trabalho, especialmente para pessoas negras e, prioritariamente, para as mulheres”, destacou.

A coordenadora de Recursos Humanos da Águas de Teresina, Vanessa Andrade, também ressaltou a relevância do momento:

“Foi um encontro extremamente especial. Falamos sobre construção de pontes, mercado de trabalho e a presença de mulheres em posições de liderança. Tivemos a participação de colaboradores da área administrativa, operacional e de gestores. Foi um momento de construção e valorização, reforçando o papel de cada um no combate ao racismo e na promoção de um ambiente mais igualitário, pautado no respeito.”

A participação da SEMPI na atividade reforça o compromisso conjunto entre poder público e setor privado na promoção da equidade racial, valorização da diversidade e construção de ambientes de trabalho mais inclusivos, seguros e representativos.