Programa Pró-equidade de Gênero, Raça e Diversidade (5º EDIÇÃO – 2025)

Apresentação

O Programa Estadual Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, vinculado à Secretaria das Mulheres do Piauí (SEMPI), é uma iniciativa que visa consolidar políticas públicas voltadas para a igualdade de gênero, raça e diversidade nos espaços de trabalho.

Criado em 2021, o Programa já passou por quatro edições, fortalecendo a cultura organizacional inclusiva, a gestão de pessoas com foco na equidade e o enfrentamento de práticas discriminatórias. Nesta 5ª edição, a proposta é ampliar os resultados já alcançados, consolidar as ações desenvolvidas e reconhecer, por meio do Selo Pró-Equidade, os órgãos e instituições comprometidos com a transformação social e institucional.

Objetivo Geral

Promover ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e equitativos, por meio da adoção de práticas organizacionais que eliminem todas as formas de discriminação de gênero e raça, assegurem a igualdade de oportunidades e valorizem a diversidade nas relações de trabalho e na ocupação de cargos de liderança no Estado do Piauí.

Metas

• Atingir a adesão de 100% dos órgãos da administração pública estadual no programa;
• Implementar e monitorar planos de ação que contemplem os dois eixos do programa (Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional);
• Garantir que pelo menos 75% das ações propostas sejam efetivamente executadas;
• Reconhecer e certificar os órgãos comprometidos com a equidade por meio do Selo Pró-Equidade.

Critérios para Aquisição do Selo Pró-Equidade

1. Para receber o Selo Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, o órgão deve:
2. Formalizar adesão voluntária ao programa e constituir Comitê Gestor Interno;
3. Preencher a ficha-perfil;
4. Produzir um plano de ação com metas vinculadas aos eixos do programa;
5. Executar, no mínimo, 2 ações em cada eixo (Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional);
6. Cumprir no mínimo de 75% das ações planejadas;
7. Apresentar relatório final com resultados e impactos alcançados.

Atividades Realizadas – 5ª Edição

DATA	ATIVIDADE	SITUAÇÃO
12 de junho	Primeira Reunião dos Comitês Internos	Realizada no auditório Francisca Trindade – Secretaria das Mulheres do Estado do Piauí.
30 de junho	I Momento Formativo “LGBTfobia no ambiente de trabalho”	Realizada no auditório Maria de Jesus Lima Santos – Casa da Mulher Brasileira
17 de julho	II Momento Formativo “Letramento Racial no Serviço Público: Um Compromisso Interinstitucional”	Realizada no auditório da SEAD
19 de agosto	III Momento Formativo “Agosto Lilás: Construindo Ambientes Livres da Violência contra a Mulher”	Realizada no auditório Maria de Jesus Lima Santos – Casa da Mulher Brasileira
17 de setembro	IV Momento Formativo “Prevenção ao Suicídio: a importância do cuidado da Saúde Mental”	Realizada no auditório Maria de Jesus Lima Santos – Casa da Mulher Brasileira
23 de setembro	Segunda Reunião dos Comitês Internos	Realizada no auditório da SEAD
05 de dezembro	Terceira Reunião dos Comitês Internos	Em andamento

DOCUMENTOS

Registros

I Encontro dos Comitês do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade

I Momento Formativo com o tema “LGBTfobia no ambiente de trabalho”

II Momento Formativo com o tema “Letramento Racial no Serviço Público: Um Compromisso Interinstitucional”

III Momento Formativo com o tema “Agosto Lilás: Construindo Ambientes Livres da Violência contra a Mulher”

IV Momento Formativo como o tema “Prevenção ao Suicídio, a importância do cuidado da saúde mental”

II Encontro dos Comitês Internos do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade