Por Luana França/Ascom Natan Portella
O Instituto Natan Portella realizou, no dia 19 de novembro, um importante momento de reflexão e aprendizado em alusão ao Dia da Consciência Negra. A ação, organizada pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), reuniu colaboradores no auditório do anexo administrativo para discutir diversidade, respeito e a construção de ambientes laborais mais seguros e inclusivos.
O encontro contou com a palestra da professora e advogada Luana Magalhães, que abordou o impacto do racismo na saúde física e emocional dos trabalhadores, assim como suas repercussões diretas no clima organizacional e na qualidade das relações profissionais. A palestrante destacou que o racismo estrutural, quando silenciado ou naturalizado, aumenta o sofrimento psíquico, compromete o bem-estar dos colaboradores e pode gerar adoecimento real, reforçando a necessidade de enfrentamento ativo por parte das instituições.
Durante a fala, foram discutidos caminhos para identificar situações discriminatórias, promover práticas antirracistas e fortalecer uma cultura de respeito mútuo dentro do ambiente hospitalar. A proposta reforçou o compromisso do Instituto Natan Portella com políticas de equidade e saúde do trabalhador.
A programação também contou com a participação do grupo artístico afro-cultural Ylu Ayê, que trouxe música, expressão e ancestralidade ao momento, enriquecendo a experiência e destacando a importância da valorização da cultura negra.
O diretor Administrativo do Instituto Natan Portella, Ronildo Borges, destacou a relevância de promover espaços contínuos de educação e sensibilidade dentro do hospital. Segundo ele, momentos como esse ampliam a consciência coletiva, fortalecem o respeito entre os profissionais e contribuem para um ambiente de trabalho mais humano. “Essas iniciativas agregam conhecimento, valores e uma visão mais humanizada das relações. Elas impactam positivamente não apenas o cotidiano profissional, mas também a forma como cada colaborador compreende e se relaciona com a diversidade”, afirmou.
A iniciativa reforça o papel do Natan Portella como instituição comprometida com a promoção de ambientes de trabalho mais humanos, saudáveis e livres de discriminação. O SESMT segue desenvolvendo ações contínuas de orientação e conscientização, reafirmando que combater o racismo é responsabilidade de todos, e começa com ouvir, aprender e agir.
