Com uma atuação marcada por estratégia e visão inovadora, a assessora da Diretoria do Fundo de Previdência da Fundação Piauí Previdência (PIAUÍPREV) e gestora dos recursos do RPPS estadual, Lúcia Rebello, vem ganhando reconhecimento nacional ao apresentar uma proposta que pode transformar a forma de gestão da previdência pública.
O destaque ocorreu no PREVPRÊMIOS, iniciativa que valoriza soluções criadas para fortalecer a eficiência e a sustentabilidade dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) em todo o país. Representando o Piauí, Lúcia Rebello apresentou uma monografia baseada na aplicação de indicadores-chave de desempenho (KPIs), com foco no monitoramento diário de processos críticos.
A proposta surge como uma alternativa moderna e estratégica para enfrentar desafios recorrentes da gestão previdenciária, permitindo maior controle, agilidade na tomada de decisões e prevenção de falhas.
“Participar do Primeiro Prêmio de Políticas Públicas de Previdência Social me deixou realizada, mas também exigiu muito esforço. Foram dias e noites de dedicação para desenvolver um trabalho que realmente pudesse contribuir para a governança dos RPPS”, destacou.
A monografia propõe a criação de um painel de monitoramento (dashboard), capaz de apresentar, em tempo real, os resultados dos principais indicadores da gestão. O sistema utiliza uma sinalização por cores: verde, para situações dentro da normalidade; amarelo, para alertas; e vermelho, para casos que exigem intervenção imediata.
Além disso, o modelo prevê a atuação de uma comissão ou comitê responsável pela análise contínua dos dados, garantindo respostas rápidas e mais eficiência nos processos.
“Os indicadores-chave de desempenho permitem acompanhar, de forma precisa, aquilo que não pode falhar dentro de um RPPS. Com isso, conseguimos agir com rapidez e fortalecer a sustentabilidade do sistema previdenciário”, reforçou a especialista.
O PREVPRÊMIOS se consolida como um espaço de integração entre ciência e prática, reunindo iniciativas que vão desde a transformação digital até ações voltadas à humanização do atendimento.
Mais do que o reconhecimento, o trabalho apresentado por Lúcia Rebello ajuda a colocar em evidência um movimento que já começa a ganhar força dentro da previdência pública: o uso de dados e estratégia para antecipar problemas e melhorar resultados. É um passo importante para uma gestão mais moderna, eficiente e alinhada com as demandas reais de quem depende do sistema todos os dias.
