A Fundação Piauí Previdência (PIAUÍPREV) marcou presença, na última quarta-feira (20), no 1º Encontro com Comitês Internos da 6º edição do programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade. O evento, realizado pela Secretaria das Mulheres do Piauí (SEMPI) teve como objetivo principal alinhar as ações institucionais para a promoção da igualdade e o combate às discriminações no ambiente público estadual.
O encontro reuniu diversos órgãos da administração pública estadual para debater estratégias de fortalecimento das políticas de equidade. Durante o evento, a coordenadora do projeto, Ayra Dias, destacou a importância do engajamento dos comitês internos para que as diretrizes do programa se transformem em práticas diárias dentro das secretarias e fundações.
Representando a PIAUÍPREV, estiveram presentes o superintendente da fundação, Marcos Steiner, a servidora Kelly Braga e a representante do comitê na Secretaria das Mulheres, Elisiê Marinho.
Para o superintendente da PIAUÍPREV, Dr. Marcos Steiner, a participação da fundação é um passo fundamental para consolidar uma cultura organizacional mais justa.
“Promover a equidade de gênero, raça e diversidade não é apenas o cumprimento de uma agenda social, mas um compromisso institucional em humanizar o serviço público e valorizar nossos servidores em suas individualidades”, afirmou Steiner.
A 6º edição do programa Pró-Equidade busca consolidar as políticas transversais de gênero e raça no Governo do Piauí. A partir deste primeiro alinhamento, as representantes Elisiê Marinho e Kelly Braga atuarão diretamente na implementação do plano de ação da PIAUÍPREV, que prevê a disseminação de práticas inclusivas, a realização de censos internos e o combate a qualquer forma de assédio ou discriminação no ambiente de trabalho. Ficou definido ainda que o próximo encontro dos comitês será sediado na própria fundação PIAUÍPREV, em data que será marcada nos próximos dias.
