O Comitê Interno de Diversidade da Procuradoria-Geral do Estado do Piauí foi instituído pela PORTARIA PGE-PI GAB Nº12, DE 24 DE ABRIL DE 2025, e é composto por Procuradores e servidores da Instituição, com atuação prevista por biênio.
A Procuradoria-Geral do Estado do Piauí (PGE-PI) instituiu o Plano Institucional de Diversidade como parte de seu compromisso com a promoção da inclusão, da equidade e do respeito à pluralidade no ambiente de trabalho.
O Plano estabelece diretrizes e ações concretas voltadas à construção de uma cultura institucional mais diversa, justa e representativa, reconhecendo que a diversidade é uma força fundamental para a inovação, a criatividade e a efetividade da atuação em prol do interesse público.
A política está alinhada ao Manual de Boas Práticas de Gestão para Diversidade, elaborado pelo Fórum Nacional Permanente de Equidade e Diversidade (FONPED), do Colégio Nacional dos Procuradores-Gerais dos Estados e do Distrito Federal (CONPEG).
Entre os principais objetivos do Plano estão:
A valorização das múltiplas identidades e experiências presentes na sociedade piauiense;
O combate a todas as formas de discriminação;
A promoção da igualdade de oportunidades no âmbito institucional;
O estímulo ao pertencimento e à valorização plena de todos os integrantes da PGE-PI.
O Plano reconhece as desigualdades enfrentadas por diferentes grupos sociais, como mulheres, pessoas negras, indígenas, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e indivíduos de diversas faixas etárias, propondo medidas que garantam não apenas a inclusão formal, mas a participação efetiva e respeitosa dessas identidades.
Esse compromisso reforça o papel da PGE-PI como uma instituição que respeita e valoriza a diversidade como um princípio essencial para o aprimoramento contínuo de sua missão institucional.
