Em um marco significativo para a promoção da inclusão e da equidade, a Procuradoria-Geral do Estado do Piauí (PGE-PI) lançou oficialmente, nesta segunda (09), o seu Plano Institucional de Diversidade. A iniciativa, aguardada com grande expectativa, visa estabelecer diretrizes e ações concretas para garantir um ambiente de trabalho mais diverso, justo e representativo dentro da instituição.
O ato de apresentação do Plano aconteceu no gabinete da PGE-PI, e toda a equipe envolvida na elaboração esteve presente. O Procurador-Geral do Estado, Pierot Júnior, ressaltou o compromisso da PGE-PI em abraçar a pluralidade e combater todas as formas de discriminação.
“Este não é apenas um documento, é um compromisso real com a construção de um ambiente onde cada indivíduo se sinta acolhido, respeitado e valorizado em sua integralidade. Reconhecemos que a diversidade é uma força motriz para a inovação, a criatividade e aprimoramento da nossa atuação em prol do interesse público”, afirmou o Procurador-Geral.
A nova política institucional busca não apenas a igualdade de oportunidades, mas também a valorização das múltiplas identidades e experiências que compõem a sociedade piauiense. A elaboração deste plano está alinhada ao Manual de Boas Práticas de Gestão para Diversidade, publicado pelo Fórum Nacional Permanente de Equidade e Diversidade (FONPED), do Colégio Nacional dos Procuradores-Gerais dos Estados e do Distrito Federal (CONPEG).
“O Plano Institucional de Diversidade é um avanço na nossa instituição, tanto no quesito de políticas internas da própria PGE-PI, como também nas nossas vidas de um modo geral. Tão breve esperamos começar a colher os frutos da aplicação de suas diretrizes”, destacou Victor Lima, Procurador-Geral Adjunto para Assuntos Administrativos.
Ao reconhecer as desigualdades enfrentadas por mulheres, pessoas negras, indígenas, com deficiência, LGBTQIAPN+ e por diferentes gerações, o plano busca não apenas a inclusão formal, mas o pertencimento real e a valorização plena de todas as identidades que integram esta Casa.
O comitê de criação do Plano Institucional de Diversidade já está instituído em Portaria e é composto por sete membros entre Procuradores e Servidores da PGE-PI para os próximos dois anos.
